Développer un ‘international mindset’

Avez-vous déjà travaillé avec une personne d’une culture différente (nationale, régionale, générationnelle ou organisationnelle…) et avez-vous été confus ou irrité ? Le problème est que, contrairement à nos styles de comportement, nos valeurs culturelles sont plus difficiles à détecter mais peuvent avoir un impact sur de nombreux aspects de la communication professionnelle – attitude vis-à-vis des délais, façon de prendre des décisions, façon de s’exprimer, ce que vous considérez comme poli… la liste est infinie. Vous devez donc être conscient de votre propre culture et de celle des personnes qui vous entourent, afin de ne pas juger trop vite.

En explorant les ateliers interactifs d’Ameliore, basé sur la recherche de pointe dans le domaine interculturel, vous améliorerez votre capacité à réduire l’impact de vos propres lunettes culturelles.

Gérer une équipe multiculturelle

S’assurer que votre équipe multiculturelle est productive et heureuse est l’un des plus grands défis dans un environnement international. Si l’on ajoute à cela le fait que la plupart des équipes multiculturelles travaillent virtuellement, il est encore plus important, en tant que manager, d’aider votre équipe à communiquer de la meilleure façon possible.

Nous pouvons tomber dans le piège de stéréotypes sur la façon dont les personnes d’une culture spécifique agiront, en nous basant sur la recherche interculturelle existante. Ces recherches peuvent constituer un guide intéressant à garder à l’esprit, mais quelquefois, elles ne tiennent pas compte de la complexité de ce que nous pouvons être en tant qu’individus. La façon dont nous agissons et communiquons n’est pas seulement un produit de notre culture, nous, les humains, sommes bien plus compliqués que cela ! Les équipes doivent avoir la possibilité de nouer des relations au fil du temps, afin d’apprendre à connaître les personnes avec lesquelles elles travaillent et d’instaurer un climat de confiance. Ameliore peut vous accompagner, vous et vos équipes, pour développer ces moments de prise de conscience et fournir des outils d’adaptation.